人力资源部组织结构
为了使人力资源部门有效运作，最好的方法是每个部门专注于一项主要职能。基本上，人力资源部门分为两个主要部分：人力资源管理和人事管理。
销售部
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根据各个领域和产品。 3种流行的业务部门结构模型是：链式模型、岛屿模型、集团模型。
小型公司组织结构图 – 会计部门
会计部门的主要职能与企 电话号码库 业物质资源的使用密切相关。反映企业资金波动的总体状况。
主要任务包括：
及时、完整地记录企业发生的经济业务。
主持并协调有关部门制定长期财务规划。
向领导提出指导实施或检查监督管理的建议。
制定财务管理内部规章制度。
财务会计部门图
根据业务模式，单位的财务 了解数字营销和传统营销的本质 会计部门将设有 1 名总会计师或部门主管、1 名副部门主管以及会计职位，例如：流动资金会计、工资会计、应收账款会计、固定资产会计、内部审计师……
市场部图表设计
市场部负责市场调研和开发适合消费者口味的产品。根据具体行业和规模，每个单位会有不同的市场部门组织结构图。
一般来说，会有营销总监、营 英国电话号码 销经理、市场研究、数字营销、内容营销……
大型企业组织结构示例
Vinamilk公司组织结构图
Vinamilk公司地图
Vinamilk 的组织结构图呈现专业，层次清晰、科学。公司各部门紧密合作，共同打造强大的Vinamilk。