今年 Sprout Social 首次参加 AfroTech™，因此我们希望带领观众一起参与此次活动，展示品牌多样性在社交媒体中的重要性。在本文中，我将分享我们参加 AfroTech™ 的历程以及我们的活动报道策略，包括我们与 LinkedIn 的合作。我还将分享 Sprout 的活动社交媒体最佳实践，以启发您的策略。
什么是 AfroTech
Blavity 总部位于洛杉矶，是全球领先的黑人文化和技术企 whatsapp 数据库 优质内容和网络。这家媒体科技公司每年举办AfroTech™ 大会。每年，超过 20,000 名创意人员、工程师、风险投资家、创始人、高管和其他技术创新者都会参加一系列线上和线下活动。大会设有小组讨论和研讨会，以及与行业领袖交流的机会。这项年度盛会还设有一个展览厅，其中设有中端市场和企业招聘人员。AfroTech™ 2024 在德克萨斯州休斯顿举办。
Sprout AfroTech
如果您在社交媒体上搜索 #AfroTech，您会发现人们将该为聚会、社区的安全空间或创新孵化器。对我来说，这一切都是一样，这要感谢我的导师将我介绍给会议。我们的关系始于疫情期间通过 Zoom 建立的。她鼓励我参加 2021 年的 AfroTech™，当时 Blavity 在元宇宙平台 eXp World Holdings 上建立了该活动。
此次活动完全沉浸式，与会者可以使用个性化虚拟形象实时交谈和聆听彼此。甚至还有 Jidenna 等艺术家的现场表演。编程和企业形象给我留下了深刻印象，我知道我必须亲自参加。
我和我的导师亲自参加了这次活动
我遇到了一些专业人士，他们后来成为了我的朋友和商业伙伴——其中许多人担任过 Sprout 的主题专家或演讲嘉宾。考虑到对我职业生涯的影响以及对潜在业务影响的理解，我想把 Sprout 让你的应用出现在合适的人面前带到 AfroTech™。我们的网络合作伙伴、客户和行业同行都在场，所以 Sprout 的加入是天作之合。我与 Sprout 营销领导分享了我学到的见解，并与我们的 DEI 团队和 Sprout 为黑人员工设立的社区资源小组 Black@ 一起强调了出色的项目。
作为 Black@ 领导委员会成员，我向我们的联合负责人Kiara Ealy和Chelsey Jordan介绍了 AfroTech™ 的 Sprout 。在他们的领导下以及我们的执行发起人、DEI、招聘和股权团队的共同支持下，我们能够派出 11 名 Sprouter 参加 AfroTech™ 2024。
AfroTech™ 不仅仅是一个交流和展示的空间，更是我们的合作伙伴、客户和潜在客户共同参与包容性和全球创新的场所。” Chelsey Jordan，企业客户成功经理兼 Black@ 联合负责人
当我们的联合领导和内部团队处理后勤事务时，我开始与 Sprout 的社交团队一起制定社交媒体活动报道策略。
活动社交媒体：Sprout 的 AfroTech™ 策略
对于 2024 年 AfroTech™ 会议的社交媒体策略，我们计划进行活动前、活动期间和活动后的报道，为会议创造整体体验。
活动前
AfroTech™ 2024 活动前报道细目：
- LinkedIn 上带有品牌图片的静态帖子
- 一个精选的员工宣传链接，其中包含 LinkedIn 帖子
- 一项关于活动报道的民意调查
- 来自纳米影响者的一篇静态帖子
- LinkedIn 和 Instagram 上的一段炒作视频
- One Sprout 社交聆听主题
对于活动前的报道，我们的目标是传播有关 Sprout 出席活动的意识 英国电话号码 同时鼓励人们关注我们即将发布的内容。通过 LinkedIn 静态帖子，我们在 Instagram 上宣布了我们的出席情况和活动报道。我们使用员工宣传解决方案在内部扩大了帖子的影响。我们策划了一个宣传故事并通过内部渠道分享了链接，以便 Sprout 员工可以在 LinkedIn 上转发它。我们创建了一个民意调查，以分享更多关于我们出席活动和报道的意识。
我们还与Kerry Hartley合作，他是一位 LinkedIn 纳米影响者，每年都会分享为 AfroTech™ 做准备的技巧。这很重要，因为我们希望通过与已经拥有与 AfroTech™ 相关的受众的人合作来扩大我们的影响力。除了分享为 AfroTech™ 与会者准备会议的技巧外，他还鼓励人们在 Instagram 上关注 Sprout 并 活动社交媒体的最佳实践 观看我们的活动报道。